跟著1隻環遊日本

好的仲介、派遣讓你上天堂 

壞的仲介、讓你得不償失

 

圖片來源:https://www.roc-taiwan.org/jp/post/22133.html

以下為2018年寫的仲介文章↓


這是1隻第二次來日本工作  

第一次在大學時期實習   這次則是打工度假 

來分享這兩次的找工作經驗 還有去聽說明會的感想

寄了非常多份履歷  

面試過 接觸過 不少的仲介公司 以及 派遣公司

來分享經驗 還有 超不推的派遣公司

不推的派遣會用代號、又或者一些提示條件

畢竟  要小心被....  被盯上!

 

 

先跟大家說明一件事情

天下沒有白吃的午餐

使用者付費的道理  

相信大家都很明白!
 

以下有幾種狀況

1.先付一筆仲介費用，他就是從頭到尾幫你用的好好的，

有事情沒事情都可以找仲介公司幫忙

2.打著免仲介費名號，可能是飯店付錢給仲介公司，

所以妳就不用付錢

3.直接從你薪水裡面抽成，所以你拿到的是已被抽成過的薪水

 

這裡最重要!!!  

找派遣公司、仲介的同時先上網查詢是不是合法公司

https://www.jinzai-sougou.go.jp/srv120.aspx

找工作同時  請看一下薪水有沒有符合各地的最低薪資

地域別最低賃金の全国一覧

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

 

 

仲介、派遣公司總會介紹一些比較勞力的職缺 

又或者非常缺人的工作(例如:工廠)

 

首先，在大學實習的期間是用了    InniConsulting Jp，

公司網址:http://www.inniconsulting.com/

個人覺得這間很棒，

只是這間公司大多以飯店為主，大多開的職缺是飯店、滑雪場，

如果要找其他種類的工作沒辦法找，

打工渡假也有兩次接觸過這間公司，但是工作的地區沒有找到喜歡的，

所以打工度假沒有找這間公司。

這間的老闆是一個跟日本人結婚的香港人開的公司，

首先填寫履歷，然後會有初次面試(SKYPE)測試日文程度，

然後在面試時會直白的跟你說你需要改進什麼，

如果通過他的面試，就會幫你媒合工作，

之後在跟雇主二次面試，

這間很棒的是因為老闆是香港人，講話也很直白，

不會跟你在那邊拐彎抹角，

如果有任何問題也可以找台灣的姊姊幫忙(InniConsulting的台灣員工)，任何問題都滿快回覆的。

出發之前也會給你幾份資料，

姐姐人超級好!!

 

 

之後來分享這次到日本打工度假找工作的經驗

 

打工度假大概分為 三種

1.打工換宿

(沒有收入，就是用勞力換取住宿，

有些好一點的地方會補貼你餐食費用，但是可以體驗各個地方的風俗民情，

然後時間較短，常在網路上看到2週~1個月的打工換宿

 

2.郊區型打工度假 

(可能是飯店、度假村、滑雪場、工廠。

好的地方是大多提供住宿，有的地方甚至提供餐食，

以前大學時期的飯店提供住宿、三餐、免水電費還有免費網路，

免費帶你去辦理所有事情，還幫你免除年金等等，

賺的比城市型打工度假少，但是現在什麼都要靠自己付，

算一算好像在以前公司存比較多錢，

其實郊區型打工也不錯，可以體驗當地的生活。

壞的地方是如果是黑心公司，你沒地方可以換工作，

就必須要花大筆費用移動到下一個場所。)

 

3.城市型打工度假

(工作彈性較大、能找的型態也較多，

城市生活機能比較好，但是能給的福利不一定那麼多，

不要跟我談工作簽證時別人為了聘請你多花多少錢，

現在是在講  打工度假，

此類型什麼都要自己來，也有可能包括找房也要自己來)

 

 

介紹完這三種，可以先思考一下哪個是比較自己嚮往的地方，

不管在哪裡工作，

選一個自己喜歡的最重要，

不用去管別人怎麼說，有些人喜歡城市、有些人喜歡鄉下。

 

想必大家現在非常想知道怎麼獲得工作資訊，

在去台北或高雄申請打工度假簽證時，

相信大家都有拿到不少傳單，

但是既期待又怕受傷害，

個人認為，真的要網路上多爬文，

避免踩到地雷，

並且加入臉書社團 「日本打工度假互助會」，

裡面有好幾萬人，

有時候會分享很多故事，可以自己做筆記，

如果想發問，記得先做功課在上去發文。

 

我自己也有去聽過說明會，

說明會有分網友自己提供的免費分享會，

又或者網友收取幾百元開的分享會，

甚至是許多仲介、派遣也會辦理，

可以得到一些出發前的準備等等分享，

但也可能是洗腦會，都會說自己公司的好，

不會說不好的地方。

 

我跟不少仲介公司連繫過

就是想從中找一個最迅速回覆

跟磁場較合適合的公司

如果在你找工作期間 一直換接洽的人

你自己就要注意了

畢竟!!!  流動率那麼高

之後有問題你要換找誰都不知道

 

有接洽過的公司經驗分享

(仲介&派遣)

 

1. 阿普力  

當初看到有不少人也用這個找工作，想說粉絲頁人數也算多，

阿普力面試時是台灣人面試，

對於在日本學習日文的我來說，我聽不太懂台灣人的面試用語，

如果跟日本人面試比較苦手的朋友，可以考慮阿普力。

會安排的職缺就是:梅子工廠、連鎖牛丼飯店等等。

另外，我發現他們在日本也有網站，就是hataraku，

來到日本申辦日本電話後就註冊了他們的會員，

結果最後還是只能由台灣公司來接洽，

打工度假的人，是不少飯店業者不願意雇用的員工，

因為流動太大了，

所以日本人能面試的飯店，不一定願意雇用外國人。

(聽兩三間仲介公司說過了)

更新，

有些網友說好，有些網友說不好。

 

 

2.某公司

之前爬文有發現很多人說他改過很多次名字，

但是想說還是試試看，

發現他們家的履歷是最繁瑣的一間，

然後，光是準備面試期間就換了幾個人跟我接洽，

我也有跟他們日本担当面試，

之後馬上就要你繳一堆費用，然後要你簽約

(其實簽約也不具有效益的，如果對方是黑公司不要怕不能離開)
(之前有不少網友在社團說這間的事情，很多踩雷故事，例如:解約需賠償高額違約金)

 

3.RNC 

之前爬文看有人推薦，註冊了，

也一直寄信給我，但是最後我沒有面試，

因為在這之前我就已經應徵上工作了。

 

4.Stuff bridge

這是我之前工作地方不少台灣人有待的公司，

原本也利用Staff bridge找工作 ，

他們真的很快速要面試等等，

但是就在前幾天自己先找到了其他工作就沒有跟他們面試了，

這算派遣公司界內福利算不錯，只是要綁約半年起，

有些要一年，

網站上有些人真的有補助到機票，

但是，最近認識的台灣人是另一個方案，

沒有補助機票，但是前半年住宿免費等等，

後半年支付少額住宿費，還有一些打扮的補助金，

跟我前一間派遣公司差太多了。

如果日文程度不錯的有N2以上，

甚至是N1的朋友真的可以試試看，

因為我以前的公司的中國同事也是這間公司，

他已經在這間公司待超過三年以上。

 

更新，可以協助辦理工作簽證，

大公司核發的工作效期滿長的，

周遭的台灣人簽證約莫3~5年。

 

5.關東區域某工廠

會去台灣開說明會，是一間日本人跟中國人一起開的公司，

去聽了說明會就知道一件事情，這間公司要考慮，

中國的高階主管來說明，結果對簡報完全不熟悉，

除此之外，大家問了幾個犀利的問題回答就吞吞吐吐，

此外，台灣担当跟我傳訊息時，我就覺得這間公司不老實，

原本說這是去辦資料的時候大家的聚餐，

之後收回訊息改說大家會定期聚餐，

這兩件事情差很大。

之後在社團就看到這間公司台灣担当有被踢爆一些事情。

 

6.樂荷

會由台灣人跟你面試，老實說我聽不懂他的日文，

不過他的職缺跟其他間公司比較不一樣，

之前有高爾夫球場，我覺得這個職缺滿特別的，

不喜歡滑雪的朋友可以考慮，

另外，每間仲介公司都有不一樣的職缺，

可以多多看看每間仲介。

他是跟日本派遣公司合作的，

回覆訊息等等都滿快速的，

網路上也有不錯的評價。

 

7.最後，來說說我的黑心公司吧!

C公司，是一間在關東剛成立不久的派遣公司，

當時大大的寫著附宿舍、免扣20%，

告訴各位日本許多公司都有免費交通費，

或是負擔多少交通費，千萬不要被這一點吸引。

當時想這樣好像很划算，

結果呢!? 附宿舍是指 幫你找到宿舍，

然後說幫你付很多很多的初期費用，

直到最近找房子我才知道一件事情，

也只有多付1萬8千日幣的保險費，

其他都是我們自己付的，

自己付換鎖費、退租時的清潔費，

同一個公寓同一個房型同一間房間，

（因為我原本要續住，要更改契約時才知道這件事！之後也因為很多因素，所以無法續約成功他們協助承租的原房型）

為什麼剛才說STUFF好，

雖然薪水你比他們高，

但是你繳完房租絕對比他們低好幾萬日幣。

大家都知道打工度假就是在一個灰色地帶，

照理來說就是要扣20%，

如果沒有扣，未來繼續在日本生活還是要補繳，

問派遣公司為什麼不用扣，

只告訴我 「他們都有正常繳稅，扣那麼多我們怎麼生活。」

讓我告訴各位  不被發現都不會怎樣，

被發現的時候要補繳十幾萬日幣 以上！

 

在剛開始的時候，

很快幫我安排面試等等，

是因為千葉這邊要應徵到人比較難，

畢竟大家都喜歡住市區，詢問度很高，

但是應徵率不高!

故事略長，請見諒!

 

當初在臉書看到台灣人應徵工作，
於是跟台灣人接洽，
沒想到他隔天就辭職了，

完全沒有交代後續!
她很不負責任把工作丟給別人，
嗯，什麼都沒說!! 你沒有看錯，什麼都沒有說!!
換了 負責這區業務的 A 小姐來接洽，
很快速的面試上現在的公司，
但是無預警的 這位A小姐消失兩天，
才告訴我 他去放假了 要十天後才會回公司，
之後換了代替他的日本B小姐。

這間公司的人喜歡莫名其妙消失!?

當初談到住宿部分，
距離出發剩下一個月不到，
當然非常緊張，
A說宿舍價格 包水不包電跟瓦斯，
B說宿舍價格 包水包電跟瓦斯，
等到A回來才說 B說錯了，
於是被耍了 。

完全沒有交接，然後一直改來改過去，

但是想說應徵到大品牌，不想要計較太多。

 

為什麼那麼在乎有沒有包電跟瓦斯，

如果包電包瓦斯可以省下好幾千日幣，
尤其偏僻地方不是都市瓦斯 所以更貴，

我都自己煮飯，所以這些費用高也是合理的，

晚上冷氣或暖氣也只有開兩三小時，

半夜都沒有吹冷氣的狀況下的費用，

(電費約莫三千多，瓦斯也差不多，

如果冬天更貴!! 可能要破四千)

 

來日本找工作最重要就是合約問題，
當時有說盡量做長期，
但是沒說過要做半年以上（也沒簽約），
合約三個月一期 可以更新合約，
最一開始 我也問他  「萬一臨時遇到什麼狀況 有違約金嗎？」
A告訴我 沒有，
結果不更新合約時，A就跟台灣同事來公司附近找我談談，

告訴各位 !! 這位台灣人說   當初不是跟你說至少要做半年，

哇靠!  太好笑了!

剛開始前面的狀況亂來亂過去的，

所有聊天訊息都可以拉出來看，

完完全全沒有提到。

我就覺得這間公司真的非常可笑!

 

我是第一次做販賣業，

沒想到身體出了一些狀況，

反覆婦女病，誰想生病？ 
婦女病看醫生其實滿尷尬的，
婦女病可大可小，
醫生說是太過操勞 就會反覆復發，
並且希望我多休息，
不是每人都會婦女病， 
婦女病有些人會有些人不會，
多不舒服也只有得過的人知道。

因為九月底剛好週日放假，

(店長自己排休的)
從此就給這位醫生看，
平日放假嘗試給同醫院，不同醫生看，
兩三個醫生完全不解釋，五分鐘內結束，
我還是必須給原本醫生回診，
因為原本醫生會英文、寫漢字給我看、跟我用手機查單字，
詳細解釋 並且耐心說明，
看醫生有時候也要有醫生緣，
為什麼不平日看醫生？
因為那個醫生假日才有，
經過上面說明，
並非每個醫生都願意花時間在你身上。

 

早在剛入公司就告知我不想待在這間公司了，
並且在一個半月前說不想續約，

之後說  我開的條件是威脅公司，
不是跟公司討論，
我跟店長商量某週日休息一天去看醫生， 
直接反駁不能 連想都沒想，

現在公司的經理都有幫我排周日休息，

一樣是販賣業，
醫生有說不舒服就要回去複診，
畢竟，病這種東西 可嚴重可輕微，
續約條件 平日上早中班.週日休息看醫生， 
我也不想每週複診，
看一次醫生花多少，
已經花多少日幣看醫生了？

 

店長就是一個非常可惡跟耍一些花招的人，

來說幾個例子，

剛去上班一直釘我休息時間，

我就直接在手機設定休息時間，

並且秀給他看，

就是要休息到滿才要出去工作，

你要我提前兩分鐘，不可能!

一起工作的中國人也告訴我這樣是對的，

因為休息是我們的權力!

然後我們15分鐘為一個加班單位，

剛開始說如果14分鐘有時候也會算15分鐘給你們，

別聽他們在唬爛，

已經好幾次14分鐘，

而且都是因為客人晚走，

聽說前輩也常常為了這個跟店長吵架，

我花14分鐘幫你賣十幾萬日幣，

結果呢? 你連三百元日幣都不肯給我!

 

同事中國人有小孩，但是簽約就有說週末不上班，

我只是週末一天要去看醫生想請店長排休就該該叫，

要跟我續約就是要肯讓我休週日，

他不肯，

然後在請仲介來跟我說叫我不要離職，

你要我說「日文、中文、英文、台語」

我曾經想過，其他同事爽領錢，

我做的快累死，

小小的心願就是週日跟請2小時看醫生，

店長只給我45分鐘，

公車班次非常非常少，

最後我還是遲到了一個多小時才去上班。

 

 

講到這個就更生氣，

因為婦女病絕對不能憋尿，

結果呢......

有一天除了休息時間之外，

要去第三次廁所的時候，

主任就說「你怎麼去那麼多次廁所」

主任跟店長常常不同調，

但是他們是情侶，

店長卻在店內規定 同事之間不能當朋友，

這種不能當朋友的店鋪，

沒客人又或者已經關門在清掃時，

也都不能講話聊天，

你們應該就知道上班多無聊，

換公司之後才發現，

哇~ 原來能聊天的感覺真好!

 

給店長、主任的所有意見全部被駁回，

我們懂中文，所以我們知道中國客人 台灣人為什麼跑去其他分店買不再過來，

他們卻認為都是中國客人 跟 台灣人的問題，

還有  商品有問題，卻無視，

等到客人反應才在那邊.......

到底誰的問題比較大?

 

還有

stuff 為什麼我覺得這派遣好，

因為這間店鋪有三間派遣公司，

就stuff超硬，而且有求必應，

另外一個日本同事待的公司我忘記了，

這間C公司完全不行阿!

只會回頭想辦法說服你...

 

更新！！！！！！！ 

2019年2月時跟前品牌日本同事用餐

整間店鋪包括我走了9個以上的員工，

兩個台灣人，其餘都是日本人，

到底是誰的問題呢？ 

連日本人都待不住的店舖....

C公司還一直說是我個人問題

看來！終於還一個清白！

2019年3月遇到還待在原店舖的中國員工

他淡淡的跟我說... 我也想離開 但是只有這間公司能配合我接送小孩時間，不然大家都走光了

 

 

最後，

我在千葉某地方的大品牌工作，

如果忍下來做長期的話，想換下一份工作肯定很快可以應徵到，

不過真的忍不下去!!

有興趣想知道店舖的在訊息我，

會強烈建議你們不要去。

還有  千萬不要來這間派遣公司阿!

進入你會被氣死!

 

更新，有些網友也有遇到類似的情形，

找仲介跟派遣要好好找，多爬文。

千萬不要當伸手牌，

多說：「請問」、「謝謝」 有益在日本發展。

 

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個人經歷僅供參考

每個人經歷不同 

打工渡假 「運氣」「實力」都很重要
 

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